为进一步落实和推动“送温暖工程”，维护教职工的权益，让教职工充分感受职工之家的温暖，创建和谐校园，根据工会工作职能和学校的实际，经工会委员会议讨论通过，制定如下制度。

一、慰问情况及对象

1、教职工遭遇重大灾难            

2、教职工本人或直系亲属去世

3、教职工重大疾病或住院动手术

4、教职工退休或工作调动

5、教职工生日            

二、慰问标准

1、教职工家庭出现重大意外事故（如：火灾、水涝、车祸、房屋倒塌等天灾人祸），造成重大损失，工会给予慰问补助，慰问标准1000元。

2、教职工直系亲属（父母、配偶、子女）去世，工会给予慰问，慰问金标准500元。

3、教职工本人因故去世，工会给予慰问，慰问金标准500元，外送花圈一个。

4、教职工患重大疾病或住院动手术，工会给予慰问，慰问金标准500元；教职工因病住院的给予200元慰问。

5、教职工退休或工作调动，赠送价值300元的纪念品。

6、离退休教师在每年的“敬老节”举办座谈会，慰问金标准以上级拨款额为准，资金在春节前发放。

7、教职工生日当天，送78元的生日蛋糕或自主选择相同价格的其它糕点给予慰问。

三、人员安排

    参加慰问的人员由校长室和工会根据情况负责安排。

本制度从二0一五年一月一日起实施执行

              工会委员会